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成長與晉升

分四個階段進(jìn)行培養(yǎng)：職前教育階段、總部集訓(xùn)階段、工序見習(xí)階段、崗位歷練階段。 針對不同職位，設(shè)置完善的多序列晉升通道，讓每一個人都能找到匹配的發(fā)展空間與路徑。

薪酬獎金

對優(yōu)秀人才提供富有競爭力的薪酬、豐富的年終獎金、優(yōu)秀員工嘉獎、專項獎、彈性調(diào)薪機制

福利體系

舒適的辦公環(huán)境、精裝修公寓宿舍、租房補貼、車貼、五險一金、帶薪年假、年度體檢、精美節(jié)日禮品、人才安家補貼、人才購房補貼

團隊建設(shè)

新春晚會、豐富多彩的團建活動、員工旅游、員工生日會